大学生就业是永恒的民生考卷,承载着千万家庭的希望之光。今年,当千万名应届毕业生迎着时代浪潮走出象牙塔,这场规模空前的“青春出征”既澎湃着青春激扬的浪潮,也翻涌着前所未有的挑战。

随着中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》,各地纷纷探索破解就业结构性矛盾的有效路径。在淄博高新区,一场以“产教融合”为内核的就业服务创新实践正在展开:政府牵线搭台、校企深度耦合,通过“学子进车间”“名企进校园”等创新举措,让毕业生就业从“海投简历”变为“精准对接”。

高校毕业生就业难,表象是“岗位供给”与“人才需求”的数量错位,实质是教育链、人才链与产业链、创新链的衔接断点。破解困局的关键在于打通“最后一公里”。

对此,淄博高新区可谓是诚意满满。

4月1日,山东理工大学“服务淄博高新区活动月”启动仪式举行。这是淄博高新区与山东理工大学进一步深化合作的“无缝对接”,也是专业与产业共融发展的“同频共振”。活动月期间,产业链技术交流会、招聘会、科学教育共建等多项活动,进一步加强校地合作交流,优化创新创业生态,为淄博市高质量发展持续注入新活力。

4月15日,淄博高新区教体中心组织山东理工大学电气、机械等院系师生代表走进高新区企业开展参观交流活动。通过沉浸式企业探访与深度座谈,帮助学生直观了解行业发展趋势、企业用人需求,推动高新区与山东理工大学教育链、人才链、产业链的有机衔接,为毕业生就业按下“加速键”。活动现场,学生们按需投递简历,表达就业需求,并现场进行面试。

4月16日,淄博高新区社会发展保障局举办淄博高新区—高校人才直通车山东理工大学专场招聘会,10家优质企业共提供31个岗位,需求181人。54名高校毕业生初步达成就业意向,即将开启人生新旅程。

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破解就业困局,需要奏响多方协力的交响乐:政府以精准施策定调,企业以岗位供给奏响主旋律,高校以育人改革谱写和声,毕业生则以主动求变融入跃动音符。淄博高新区与山东理工大学不断推进校城融合、深化校企合作,探索共同发展有效路径。

实践表明,高质量就业服务体系应是“有温度的连接器”:既要精准匹配供需,更要催化产教融合;既要解决眼前之困,更要培育长远之基。当政府服务从“事务性应对”转向“生态型构建”,当校企合作从“物理叠加”升维至“化学融合”,这种系统化治理催生出令人振奋的“磁场效应”。

新生力量正成为驱动区域创新的生力军。截至2024年底,淄博高新区引进海外留学人员40人,完成率105.26%,全职引进博士(后)数量7人,完成率400%。青年人才集聚总量7170人,完成率100%,博士引进数量23人,完成率100%。

数字背后,是无数双渴望建功立业的明眸,更是淄博高新区经济转型升级的人才动能。淄博高新区将进一步支持广大高校毕业生创新创业,助力其在融入和支撑淄博城市发展中获得更多新资源、新空间、新动能,努力推动“产教融合”取得更大成绩。唯有如此,高校毕业生方能在时代浪潮中找准坐标,让青春才华在产业沃土上绚丽绽放。