本报讯  近日,宁波高新区春季“引才专列”满载宁波激智科技股份有限公司(以下简称“激智科技”)等20余家企业的1180个岗位需求抵达武汉市。最终,宁波高新区企业收到有效简历837份,达成初步就业意向312人,硕博人员占比达42%。

武汉行是宁波高新区2025年全国高校巡回引才系列活动第三站。2023-2024年,来宁波高新区就业的湖北省籍人数达3000多人。武汉市作为中部地区中心城市,坐拥多所知名高校,与宁波高新区产业人才需求高度契合。

结合历年在武汉引才的成效,宁波高新区人社部门秉持“两手抓”策略,一手握住“老朋友”,持续走进武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学;一手结交“新朋友”,与当地人力资源机构携手,通过就业网、公众号、微信群等方式将招聘信息定向推送给目标学子。

为提升“引才专列”的实际成效,宁波高新区人社部门携手企业,创新引才模式。

此次招聘活动中,浙江中一检测研究院股份有限公司派出了武汉理工大学毕业的员工作为“引才官”,生动讲述了自己在宁波高新区工作的故事。

激智科技创新采用“面试直通车”模式,通过“人才盘点—精准画像—快速匹配—协同面试—前置谈薪”等举措优化引才流程,提供“初筛—面谈—签约”一站式服务,并现场发放了2个录用通知,大幅压缩招聘周期。

“我们到宁波高新区就业创业可以享受哪些政策?”“我想去宁波高新区就业。除了现场企业,还有哪些与我专业对口的工作?”……针对应届毕业生们的常见问题,宁波高新区在活动现场特设“就业护航服务咨询台”,由宁波高新区人社部门服务专员“一对一”接待,并为有意愿来宁波就业的大学生建立专属微信群。

据统计,此次系列招聘活动入场大学生3500余人次。这场跨越千里的引才活动,既是一次诚意满满的邀请,也是宁波高新区构建全周期全生态人才服务体系的生动缩影。