7月7日，在包头稀土高新区企业包头市英思特稀磁新材料股份有限公司（以下简称“英思特新材料”）稀土永磁组件车间，一组组微小却精密的电磁组件鱼贯下线。这些如指甲盖1/3大小的“工业心脏”，正通过党员攻坚小组的巧手，嵌入全球高端电子产品。

　　近段时间，面对异形磁组件组装的行业难题，英思特新材料党员“红色攻坚”小组开展攻关，这类电磁组件主要用于智能手机、电脑等3C消费类电子领域，具有广泛的市场前景。“要把3个异形且极性不同的产品组装在一起，难度很高。我们党员带头的攻坚小组终于把这个难题彻底攻坚下来了。”该企业B生产部经理曹思敏说。

　　英思特新材料切实发挥非公民营企业党建引领作用，调动每位党员发挥先锋模范作用，使每一个党小组成为企业攻坚克难的战斗堡垒，让红色先锋的“示范力”转化为企业高质量发展的“生产力”。

　　据介绍，英思特新材料是集研发、生产和销售稀土永磁材料应用器件的国家高新技术企业，生产的永磁产品性能达到国际领先水平。多年来，该企业将党建工作与企业治理、生产经营深度融合，真正将党的领导融入公司决策管理中；聚焦企业产能瓶颈以及技术交流壁垒等问题，以党建共建联建为纽带，与国家稀土功能材料创新中心等6家科研院所组建“产学研用”创新联合体，开展科研攻关；在企业内部设立“红色攻坚”科研党小组，组织党员技术骨干开展“揭榜挂帅”攻坚行动，该小组先后取得智能生产线、磁能线圈、激光切割等100余项专利，成为助推企业发展的第一引擎。

　　在英思特新材料全自动生产车间，操作工赵利兴正在熟练地操作机台，从半成品到磁件成品要经过7道工序，他带领工友仅用20秒时间就能完成，该条生产线产品合格率超过98%。他道出党员心声：“我们有责任和使命把工作做得更好。”设备产能从1.1万片跃升至1.4万余片，秘诀正是党员“亮赛比”活动中积累的宝贵经验分享。

　　“党员在岗位上要亮身份、做表率、树模范。”英思特新材料党支部书记刘桃点出党建深度融合企业治理的密钥。该企业以党员积分制为核心激励机制，让贡献度成为评优硬指标。2024年，英思特新材料党员引领职工提出的66条“金点子”创造效益近百万元。

　　刘桃介绍说，英思特新材料积极开展党员“亮赛比”活动，设立58个党员示范岗、责任区，每一条重点产线都有党员示范岗，每一个生产车间都有党员责任区，党员操作机台效能提升20%，故障率下降到3%，通过党员“老带新”结成28组对子，培养84名“技术尖兵”。

　　当每一个党小组都成为攻坚克难的战斗堡垒，红色先锋的示范力便如稀土元素般，催生出澎湃不竭的新质生产力。在党建与发展的深度融合中，英思特新材料正以“党员先上”的担当，为中国高端制造注入强劲的磁性力量。